Зараз, коли соціальні виплати громадянам залежать від страхового стажу, лише в органах Пенсійного фонду України можна отримати довідку про підтвердження його наявності. А для оформлення у майбутньому пенсії інформація про страховий стаж та доходи для громадян є не менш важливою.

Саме ці відомості зберігаються у персональній електронній обліковій картці Реєстру застрахованих осіб, що створюється на кожного офіційно працюючого громадянина, який є застрахованою особою у системі загальнообов’язкового державного соціального страхування.

Реєстр застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування (далі – Реєстр) ведеться Пенсійним фондом України згідно із Законом України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» з 1998 року. Це – своєрідна електронна база даних, де кожна застрахована особа має персональну картку із власним унікальним номером.

Ви продовжуєте працювати і після призначення пенсії, тож маєте право на її перерахунок!

Перерахунок пенсії проводиться з урахуванням не менш як 24 місяців страхового стажу після призначення (попереднього перерахунку) пенсії незалежно від перерв у роботі. Перерахунок пенсії проводиться із заробітної плати (доходу), з якої обчислена пенсія.

За бажанням пенсіонера перерахунок пенсії проводиться із заробітної плати за періоди страхового стажу, зазначені в частині першій статті 40 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», із застосуванням показника середньої заробітної плати (доходу), який враховувався під час призначення (попереднього перерахунку) пенсії.

Якщо застрахована особа після призначення (перерахунку) пенсії має менш як 24 місяці страхового стажу, перерахунок пенсії проводиться не раніше ніж через два роки після призначення (попереднього перерахунку) з урахуванням страхового стажу після її призначення (попереднього перерахунку) та заробітної плати, з якої призначено (попередньо перераховано) пенсію.

Такий перерахунок проводиться на підставі заяви особи або щороку з 1 квітня без додаткового звернення тим особам, які на 1 березня року, в якому здійснюється перерахунок, набули право на проведення перерахунку, на найбільш вигідних умовах.

Якщо пенсіонер, який продовжував працювати, набув стажу, достатнього для обчислення пенсії відповідно до частини першої статті 28 цього Закону (чоловіки – 35 років, жінки – 30 років), за його заявою проводиться відповідний перерахунок пенсії незалежно від того, скільки часу минуло після призначення (попереднього перерахунку) пенсії, з урахуванням заробітної плати, з якої призначено (попередньо перераховано) пенсію.

В головному управлінні Пенсійного фонду України в Кіровоградській області щодня з 08.00 до 17.00 години працює пряма телефонна «гаряча лінія». Звертатись за телефоном: 0522-33-04-41.

Щочетверга з 13.00 до 14.00 на телефонні дзвінки відповідають:

07 листопада  2019 р. – заступник начальника управління – начальник відділу супроводження інформаційних систем та електронних реєстрів управління інформаційних систем та електронних реєстрів ПУХАРЬ Оксана Вікторівна

14 листопада  2019 р. –  начальник управління з питань виплати пенсій КОПАЧ Наталія Миколаївна

21 листопада  2019 р. – заступник начальника головного управління ШАРПІНСЬКИЙ Юрій Миколайович

28 листопада  2019 р. – начальник фінансово-економічного управління СОЛОВЕЙ Сніжана Леонідівна.

Відповідаючи на виклики сьогодення, Пенсійний фонд України з вересня цього року впроваджує новий електронний сервіс – мобільний додаток «Пенсійний фонд», який на початках буде працювати в тестовому форматі.

Проєкт розроблено для реалізації системи надання електронних послуг «Е-пенсія» і забезпечення максимально зручної та оперативної взаємодії громадян з Пенсійним фондом. Відтепер електронні сервіси Фонду стають доступними з мобільних пристроїв – смартфонів та планшетів.

Мобільний додаток надає можливість: застрахованим особам –  переглядати відомості з Реєстру застрахованих осіб щодо своїх анкетних даних, заробітної плати та набутого страхового стажу; пенсіонерам – ознайомлюватися з відомостями з власної електронної пенсійної справи. Також для користувача будуть доступні сервіси перегляду стану опрацювання звернень до Пенсійного фонду України, одержання та перегляду повідомлень від Пенсійного фонду, верифікації документів та довідок, сформованих в особистому електронному кабінеті. До того ж найближчим часом передбачається значно розширити спектр послуг мобільного додатку: від запису на прийом у відділи обслуговування до подання документів для призначення/перерахунку пенсій в один дотик (Е-пенсія).

Використання сервісу потребує наявності в користувача ключа кваліфікованого електронного підпису (який раніше називався ЕЦП), або попередньої реєстрації на вебпорталі Фонду через веббраузер за допомогою логіна і пароля.

На першому етапі версії мобільного додатку доступні для користувачів смартфонів на базі платформи Android (для версії починаючи з 4.4 (KitKat). Надалі сервіс стане доступним і для IOS (починаючи з IOS 11).

Якщо, користуючись додатком, ви помітили помилку, маєте зауваження, побажання чи ідеї, напишіть на адресу mobile.pfu@pfu.gov.ua.

Частиною 2 статті 28 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» визначено, що для осіб, які досягли віку 65 років, мінімальний розмір пенсії за віком (за наявності у чоловіків 35 років, а у жінок 30 років страхового стажу) встановлюється у розмірі 40 відсотків мінімальної заробітної плати, визначеної законом про Державний бюджет України на відповідний рік, але не менше прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, визначеного Законом.

Згідно із Законом України «Про Державний бюджет України на 2019 рік» розмір мінімальної заробітної плати у місячному розмірі з 01.01.2019 становить 4173,00 грн.

Таким чином мінімальний розмір пенсії для зазначеної категорії осіб складає 1669,20 грн (4173,00 грн х 40 %).

Сьогодні жінки, які достроково вийшли на пенсію за віком у 55 років, мають страховий стаж не менше 30 років та за умови звільнення з роботи, можуть отримувати пенсію у повному розмірі.

За Законом України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» (п. 7-2 р. XV «Прикінцеві положення») (далі – Закон) право на достроковий вихід на пенсію за віком мали жінки, яким виповнилося 55 років, за наявності страхового стажу не менш як 30 років та за умови звільнення з роботи. Ця норма діяла до 1 січня 2015 року. Але у цьому випадку розмір їхньої пенсії, обчислений відповідно до ст. 27 та з урахуванням ст. 28 Закону, зменшувався на 0,5 % за кожний повний чи неповний місяць дострокового виходу на пенсію.

Багато жінок скористалися цим правом, і отримують пенсії до сьогодні. Передбачалося, що зменшення розміру пенсії за віком застосовується протягом усього періоду отримання пенсії незалежно від її виду (крім випадків, коли жінка відмовлялася від отримання дострокової пенсії та продовжувала працювати).

Але, починаючи з жовтня 2017 року, умови постійного зменшення розміру пенсії замінено на можливість отримання пенсії в повному розмірі (п. 7-2 розділу XV «Прикінцеві положення» Закону, зі змінами за Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій» від 11.10.2017 № 2148-VIII). Так, зменшення розміру пенсії за віком застосовується до досягнення віку, передбаченого ч. 1 ст. 26 Закону, та протягом періоду, який дорівнює кількості повних та неповних місяців дострокового виходу на пенсію після досягнення жінкою пенсійного віку, передбаченого ч. 1 ст. 26 Закону.

Після завершення цього періоду розмір пенсії переглядається без застосування зниження пенсії з дня, наступного за днем завершення цього періоду.

Наприклад, відповідно до ст. 26 Закону жінка мала право виходу на пенсію у 58 років, але скористалася правом дострокового виходу на пенсію у віці 55 років. Тобто, вийшла на пенсію на 36 місяців раніше досягнення пенсійного віку. Відсоток зменшення пенсії складає 18 % (36 х 0,5 %). Відповідно, цій жінці пенсія у повному обсязі буде виплачуватися лише після досягнення віку у 61 рік (58 років + 3 роки).

Статтею 36 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» (далі – Закон) передбачено, що пенсія у зв'язку з втратою годувальника призначається непрацездатним членам сім'ї померлого годувальника, які були на його утриманні, зокрема:

• дітям, які не досягли 18 років;
• дітям, які стали особами з інвалідністю до досягнення 18 років;
• дітям, які навчаються за денною формою навчання у загальноосвітніх навчальних закладах системи загальної середньої освіти, а також професійно-технічних, вищих навчальних закладах – до закінчення такими дітьми навчальних закладів, але не довше ніж до досягнення ними 23 років;
• дітям-сиротам – до досягнення ними 23 років незалежно від того, навчаються вони чи ні.

В разі якщо період між завершенням навчання в одному навчальному закладі та вступом до іншого навчального закладу, або завершення навчання за одним освітньо-кваліфікаційним рівнем та продовженням навчання за іншим не перевищує чотири місяці, то пенсія виплачується безперервно.

Статтею 34 Цивільного кодексу України встановлено, що повну цивільну дієздатність має фізична особа, яка досягла вісімнадцяти років (повноліття).

У разі, якщо дитині виповнилось 18 років, провадиться виплата пенсії у зв’язку з втратою годувальника особисто їй, крім випадків, коли над нею встановлено опіку (піклування). Для переоформлення пенсії на особу, яка досягла повноліття, їй необхідно звернутися до відділу обслуговування громадян (сервісного центру) управління обслуговування громадян головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області за місцем проживання з документами, які посвідчують особу (паспорт, ідентифікаційний код).

Діти, які навчаються, подають до органів Пенсійного фонду України довідки загальноосвітніх навчальних закладів системи загальної середньої освіти, професійно-технічних, вищих навчальних закладів про те, що вони навчаються за денною формою навчання.

У довідці навчальний заклад зазначає прізвище, ім’я, по батькові учня/студента, форму навчання, тривалість навчання.

Чи чули ви, що пенсію можна оформити, не виходячи зі свого дому – в «один дотик»? З серпня цього року Пенсійний фонд України запровадив нову модель звернення громадян за призначенням пенсії – в «один дотик» через Веб-портал електронних послуг Фонду.

В чому перевага такого способу? Ні черг, ані витрат власного часу на відвідування сервісного центру.

Що необхідно? Електронний цифровий підпис та наявність Інтернету на комп’ютері.

Як скористатися?

Сервіс призначення пенсії в «один дотик» – один зі складових частин системи надання послуг у сфері пенсійного забезпечення в електронній формі (“Е-ПЕНСІЯ”), що реалізується Пенсійним фондом України, і включає заходи з переведення в електронну форму надання послуг та організації обміну даними з державними реєстрами для зменшення паперового документообігу при наданні послуг.

Серед іншого, на Веб-порталі електронних послуг Пенсійного фонду України, можна також:

- налаштувати послугу безкоштовного СМС-інформування (щодо призначення/перерахунку пенсії; сплати страхових внесків роботодавцем та страхового стажу особи);

- отримати довідки, достовірність яких підтверджується QR-кодом (про розмір сплачених внесків (форма ОК-5), витяг із реєстру застрахованих осіб, довідка про розмір пенсії);

- застрахованим особам через особистий кабінет отримувати інформацію про страховий стаж та щомісячні відрахування єдиного соціального внеску роботодавцем;

- через кабінет страхувальника отримувати інформацію стосовно сплати єдиного соціального внеску, в тому числі щодо заборгованості підприємства з цього виду платежу, а також електронні «Довідки про трудовий та страховий стаж» працівників для розрахунку суми виплати за час тимчасової непрацездатності.