Навігація

Календар
«    Травень 2018    »
ПнВтСрЧтПтСбНд
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031 

Зворотній зв'язокЗв'язок з адміністрацією сайту

Корисні посилання
Безвіз
Безвіз
Держспоживслужба
Гаряча лінія земельний
75 Кіровоградська область
Земля учасникам АТО
Енергозбереження
Центр допомоги учасникам АТО
Корупція
Тарифна децентралізація
Маєте проблеми зору?
Для збільшення розміру
шрифту натисніть на
клавіатурі одночасно
"Ctrl" і "+"

Опитування
Відповідь, отримана на Ваше звернення до адміністрації Добровеличківського району оброблена:

Корисні посилання
26 квітня 2018 року фахівцем Добровеличківського районного центру зайнятості Гинькут Ольгою Сергіївною проведено профорієнтаційну екскурсію в Добровеличківське відділення поліції Новоукраїнського відділу поліції Головного управління Національної поліції в Кіровоградській області для учнів Добровеличківської школи-інтернат . В заході взяли участь 20 учнів 8-11 класів, які зацікавилися службою в поліції. Екскурсію провів Гуленко Костянтин Іванович старший інспектор сектору кадрового забезпечення. Учні мали можливість  ознайомитись з роботою відділку поліції , посадами за якими можна працювати в поліції, умовами вступу до навчальних закладів МВС. Та найбільше враження на учнів справив майстер клас із збирання та розбирання зброї.

Профорієнтаційна екскурсія в Добровеличківське відділення поліції

 

Профорієнтаційна екскурсія в Добровеличківське відділення поліції

 

Профорієнтаційна екскурсія в Добровеличківське відділення поліції

 

Шановні роботодавці!

Якщо Ви маєте потребу в кваліфікованих працівниках, зверніться до центру зайнятості. На Ваше замовлення буде організоване професійне навчання зареєстрованих безробітних у професійно-технічних та вищих навчальних закладах, центрах професійно-технічної освіти державної служби зайнятості.

При цьому Ви маєте можливість

брати участь у розробленні навчальних планів і програм, які враховують особливості Вашого підприємтва,

надавати робочі місця для проходження виробничої практики,

брати участь у державній кваліфікаційній атестації.

Різновидом профнавчання є організація стажування безробітних на робочих місцях на підприємстві.

Звертайтесь до державної служби зайнятості, ми допоможемо Вам укомплектувати робочі місця!

До уваги шукачів роботи!

Під час пошуку роботи враховуйте, що законодавство забороняє дискримінацію у сфері зайнятості, у тому числі щодо віку та статі претендентів на роботу. В оголошеннях про вакансії забороняється зазначати обмеження щодо віку кандидатів, пропонувати роботу лише жінкам або лише чоловікам, за винятком специфічної роботи, яка може виконуватися виключно особами певної статі, висувати вимоги, що надають перевагу одній із статей, а також вимагати від осіб, які працевлаштовуються, надання відомостей про особисте життя.

Варто зазначити, що здійснення заходів щодо додаткового сприяння у працевлаштуванні окремих категорій громадян не вважається дискримінацією. До таких категорій громадян належать, зокрема, молодь, що закінчила навчання і вперше шукає роботу, особи передпенсійного віку, один із батьків, який має на утриманні дітей певного віку. Для працевлаштування цих категорій громадян роботодавцям встановлюється п’ятивідсоткова квота.

На такі гарантії мають право як жінки, так і чоловіки.

Крім того, для жінок, які мають дітей, передбачається право на додаткові відпустки, обмежується робота у нічний час, надурочні роботи, не допускається відмова у прийнятті на роботу з мотивів, пов’язаних з вагітністю або наявністю дітей віком до трьох років. На жінок, які мають дітей, поширюються додаткові гарантії при звільненні з роботи.      

Більш детальні консультації із вказаних питань усі бажаючі можуть отримати звернувшись до центрів зайнятості або скориставшись Інтернет-ресурсами державної служби зайнятості!

До уваги старшокласників!

Ви стоїте перед вибором професії? Обираючи свій професійний шлях, необхідно визначити особисті можливості. Ви маєте дізнатись чи збігаються Ваші професійні наміри з Вашими здібностями. Чи в змозі Ви успішно займатись обраною діяльністю?

Знайти відповіді на ці та інші питання Вам допоможуть фахівці з професійної орієнтації державної служби зайнятості. Вам представлять інформацію про актуальні на ринку праці професії, ознайомлять з соціальними послугами служби, проведуть психологічне тестування і, за його результатами, нададуть поради та рекомендації щодо вибору професії чи спеціальності. Вас навчать використовувати джерела інформації про вакансії, складати резюме, правильно поводитись під час співбесіди з роботодавцем, у тому числі під час спілкування по телефону.

Також Ви маєте можливість пройти профорієнтаційні тести за допомогою Інтернет-сторінки державної служби зайнятості.

Чітке уявлення про себе та свої можливості дасть Вам змогу максимально уникнути помилок під час вибору професії, а отже – зробити правильний професійний вибір!

Добровеличківський районний центр зайнятості повідомляє, що 28 лютого 2018 року в приміщенні районного центру  зайнятості відбудеться міні-ярмарка вакансій роботодавця ТОВ “Сідс Експорт” за професією робітник з комплексного обслуговування сільськогосподарського виробництва

Представник роботодавця особисто буде презентувати умови праці по вирощуванню , збиранню огірків та полуниці. Умови проживання та оплати праці.

Просимо всіх бажаючих працювати та отримувати офіційну заробітну плату, яка дає змогу в подальшому бути соціально захищеним відвідати вищевказаний захід.

За додатковою інформацією звертатися до районного центру зайнятості за телефоном 52670.

1 лютого розпочав функціонування новий веб-портал  Кіровоградського обласного центру зайнятості. Новий веб-портал  створений з метою  забезпечення висвітлення процесів  які відбуваються на регіональному ринку праці а також надання інформаційних та інших послуг громадськості та ЗМІ. Пропонуємо Вам активно  долучатися до співпраці і стати постійними відвідувачами «Єдине соціальне середовище зайнятості».

http://kid.dcz.gov.ua/

Добровеличківським районним центром зайнятості на замовлення роботодавця ТЗОВ «Фуджікура аутомотів Україна Львів» було організовано он-лайн презентацію роботодавця з безробітними, які перебувають на обліку в центрі зайнятості. На презентацію, яка відбулася 6 лютого 2018 року в Добровеличківському районному центрі зайнятості завітали 44 безробітних.

 Під час заходу представник підприємства запропонувала присутнім вакансії, які терміново потрібно укомплектувати в зв'язку з відкриттям нового заводу по виробництву кабельної продукції для автотранспортних засобів світових марок. Учасники заходу дізналися про  вимоги до кандидатів на вакантні посади оператора автоматичних та напівавтоматичних ліній, верстатів та установок, специфіку діяльності  підприємства, перспективи його розвитку, умови праці та рівень заробітної плати, соціальні гарантії для працівників.

«Презентація роботодавця» пройшла дуже цікаво та інформативно. Всі присутні отримали вичерпні відповіді на питання та подякували представнику роботодавця за приділену увагу.

Ситуація на ринку праці Добровеличківського району характеризується постійним попитом на фахівців державного управління (5,9%), в освіті (6,1%), в охороні здоров’я (6,2%), працівників в сільському господарстві (61,2%), в переробній промисловості (2,7%), в торгівлі (6,0%). 

 Протягом січня-грудня 2017  року надійшло до районного центру зайнятості 1458 вакансій від  233 роботодавців .

За січень-грудень 2017 року статус безробітного мали 3122 безробітних громадян, з них 37,9% складали жінки, 35,7% - молодь віком до 35років,  29,8% - особи, які мають додаткові гарантії щодо сприяння у працевлаштуванні.

За сприянням служби зайнятості протягом року знайшли роботу 1320 чол., в т.ч. 1091 безробітний. Рівень працевлаштування безробітних громадян становив 34,9%. З числа осіб, що потребують соціального захисту і не здатні на рівних конкурувати на ринку праці за звітний період працевлаштовано 307 чол.

Проходили професійне навчання за сприянням служби зайнятості 360 чол. Рівень охоплення професійним навчанням становив 11,5%.

 Брали участь у громадських роботах та інших роботах тимчасового характеру – 532 особи, зокрема у громадських роботах – 89 осіб. Рівень залучення безробітних громадян до участі у громадських роботах та інших роботах тимчасового характеру склав 17,0%.

Станом на 01.01.2018 року в районі в середньому на одну зареєстровану вакансію претендувало  23 чол. з числа безробітних.

Станом на 1 січня 2018 року на  обліку перебувало 1301 безробітний.

Станом на 01 січня 2018 року  822 особи  отримували  допомогу по безробіттю.

 

Після звітного року роботодавці мають подати районному центру зайнятості Інформацію про зайнятість і працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії в сприянні працевлаштуванню за 2017 рік. Останній день подання Звіту по квоті — 31 січня 2018 року.

Звіт подають підприємства, установи, організації із чисельністю штатних працівників понад 19 осіб. На фізичних осіб-підприємців, що мають найманих працівників, ця норма не розповсюджується.

Підприємства, установи, організації із чисельністю штатних працівників понад 19 осіб мають виконати квоту для працевлаштування ― у розмірі 5% середньооблікової чисельності штатних працівників за попередній календарний рік.

Звіт по квоті пов’язано з календарним роком, що передує звітному, для подальшого визначення дотримання роботодавцями квоти у звітному році.

Тому, за 2017 рік Звіт по квоті заповнюється таким чином:

  • у рядку 01 зазначається середньооблікова чисельність штатних працівників за календарний рік, що передує звітному (2017 рік);
  • у рядку 02 зазначається середньооблікова чисельність працівників, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню відповідно до ст. 14 Закону про зайнятість та працювали на умовах повної зайнятості у звітному році (2017 рік);
  • у рядку 03 зазначається розрахункова чисельність працівників, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню, у розмірі 5% середньооблікової чисельності штатних працівників за попередній календарний рік (2017 рік);
  • у рядку 04 вказується чисельність громадян, яких планується працевлаштувати в поточному році у рахунок квоти (2018 рік).

Отже, у рядку 04 вказується чисельність громадян, яких планується працевлаштувати в поточному році у рахунок квоти, зокрема, різниця між отриманим показником та рядком 02. У разі якщо за результатом розрахунку у роботодавця працює необхідна середньооблікова чисельність працівників, на яких поширюються додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню, у рядку 04 ставиться «0».

За більш детальною інформацією звертатись до Добровеличківського РЦЗ за телефоном 52670

Реєстрація безробітних, які звертаються за сприянням у працевлаштуванні (далі - реєстрація), проводиться центром зайнятості незалежно від зареєстрованого місця проживання чи перебування, за умови пред’явлення паспорта громадянина України або тимчасового посвідчення громадянина України, облікової картки платника податків, трудової книжки (цивільно-правового договору чи документа, який підтверджує період зайнятості), а в разі потреби також військового квитка, диплома або іншого документа про освіту.

Також відповідно до п. 4 Порядку реєстрації, перереєстрації безробітних та ведення обліку осіб, які шукають роботу затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 20 березня 2013 року № 198 (далі - Порядок), членами особистого селянського господарства, для яких така робота була основною (крім осіб, які закінчили або припинили навчання у загальноосвітніх, професійно-технічних і вищих навчальних закладах, звільнилися із строкової військової або альтернативної (невійськової) служби і вперше приймаються на роботу та звернулися для реєстрації до центру зайнятості протягом шести місяців з дня закінчення або припинення навчання чи звільнення із служби), - довідка про припинення ведення особистого селянського господарства або вихід з такого господарства, видана сільською, селищною або міською радою за місцезнаходженням земельної ділянки.

Для цілей цього Порядку ведення особистого селянського господарства вважається основною роботою для члена такого господарства за умови, що протягом 12 місяців, які передували дню звернення до центру зайнятості, він провадив лише таку діяльність чи одночасно перебував у трудових відносинах або був зайнятим згідно із ч. 1 ст. 4 Закону України “Про зайнятість населення” менше шести місяців.

Зазначену довідку не подають члени особистого селянського господарства, які:

є внутрішньо переміщеними особами;

проходили військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період.