Навігація

Календар
«    Березень 2019    »
ПнВтСрЧтПтСбНд
 123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031

Зворотній зв'язокЗв'язок з адміністрацією сайту

Корисні посилання
Безвіз
Sydtcn
Безвіз
Я маю право
Безвіз
Держспоживслужба
Гаряча лінія земельний
75 Кіровоградська область
Земля учасникам АТО
Енергозбереження
Центр допомоги учасникам АТО
Корупція
Тарифна децентралізація
Маєте проблеми зору?
Для збільшення розміру
шрифту натисніть на
клавіатурі одночасно
"Ctrl" і "+"

Опитування
Відповідь, отримана на Ваше звернення до адміністрації Добровеличківського району оброблена:

Корисні посилання

Початок зайнятості особи є підставою для припинення реєстрації безробітного в центрі зайнятості, крім окремих видів зайнятості, визначених відповідними нормативно-правовими актами.

Згідно приписів Закону України “Про вибори Президента України” члени виборчої комісії можуть виконувати свої повноваження з оплатою праці протягом частини періоду повноважень комісії, у тому числі в день голосування та дні встановлення підсумків голосування. Порядок оплати їх праці регулюється постановою Центральної виборчої комісії від 08.04.2014 № 226 та постановою Кабінету Міністрів України від 28.07.2004 № 966.

Враховуючи норми Закону України “Про вибори Президента України”, вказаної постанови ЦВК та пункту 30 порядку реєстрації безробітних, зазначаємо, що виконання зареєстрованим безробітним повноважень члена виборчої комісії в день голосування та дні встановлення підсумків голосування не є підставою для припинення його реєстрації в державній службі зайнятості.

Слід також зазначити, що члени виборчих комісій, які брали активну участь у роботі комісії, незалежно від того на платній чи не на платній основі вони працюють у комісії, можуть отримати один раз протягом виборчого процесу одноразову грошову винагороду.

Отримання такої винагороди також не позбавляє особу статусу безробітного.

З 01 березня 2019 року за рішенням Уряду монетизовані житлові субсидії пенсіонерам будуть виплачуватись органами Пенсійного фонду України.

Акціонерне товариство «Укрпошта» забезпечить виготовлення та доставку кожному одержувачу субсидії персональних повідомлень про надання житлової субсидії у готівковій формі (орієнтовно – після 10 березня 2019 року).

Яким чином здійснюється виплата монетизованих субсидій?

Виплата житлових субсидій здійснюється Міністерством соціальної політики України через Пенсійний фонд України шляхом перерахування органами Пенсійного фонду України коштів на пенсійні рахунки в уповноважених банках або через виплатні об'єкти поштового зв'язку.

Виплата субсидій у готівковій формі здійснюється одночасно з виплатою пенсій згідно встановленої дати виплати.

Як і де отримати гроші?

Пенсіонери, які отримують пенсію через банківські установи, одержать житлову субсидію на свій банківський рахунок. Ті, хто одержує пенсію через поштове відділення, також отримають і житлову субсидію.

Коли перерахують гроші?

Період здійснення виплати монетизованих субсидій буде синхронізовано з датами виплати пенсій. Тобто кожен пенсіонер – одержувач субсидії отримає гроші у встановлену за графіком виплати пенсії дату впродовж виплатного періоду (з 4 по 25 число місяця).

 

ЗВЕРТАЄМО ВАШУ УВАГУ!

  1. Для отримання монетизованих субсидій надавати додаткові документи до сервісних центрів не потрібно.
  2. Виплата житлових субсидій головним управлінням Фонду в області буде здійснюватись на підставі визначених структурними підрозділами органів соціального захисту населення даних про суми монетизованих субсидій пенсіонерів.
  3. За роз’ясненнями щодо порядку надання субсидій, суми субсидій потрібно звертатись до відповідного органу соцзахисту.

 

Олена Романченко

заступник начальника головного управління

Пенсійного фонду України в Кіровоградській області

З 01 січня 2019 року набирає чинності постанова Кабінету Міністрів України від 19 вересня 2018 року № 792 «Про затвердження Порядку реєстрації, перереєстрації безробітних та ведення обліку осіб, які шукають роботу».

Цією постановою до структури Державної служби зайнятості вводиться інститут кар’єрного радника, а також запроваджується у роботі служби зайнятості профілювання безробітних та шукачів роботи, ведення індивідуальних планів надання послуг та працевлаштування.

Кар’єрний радник – співробітник центру зайнятості, який, відповідно до цього Порядку, забезпечує організацію надання послуг особам, які шукають роботу, зареєстрованим безробітним, здійснює супровід таких осіб з метою їх подальшого працевлаштування.

Профілювання передбачає систему оцінки ступеню мотивації особи, яка шукає роботу, або зареєстрованого безробітного до праці, попиту на їх професію на ринку праці, можливості працевлаштування, ризику тривалого безробіття та визначення обсягу і видів послуг, що надаватимуться, з метою повернення таких осіб на ринок праці.

Індивідуальний план працевлаштування – програма дій зареєстрованого безробітного та кар’єрного радника, який забезпечуватиме його супровід та організацію надання послуг.

За результатами первинного профілювання кар’єрний радник разом з особою, яка шукає роботу, складають індивідуальний план надання послуг. В індивідуальному плані надання послуг зазначається комплекс заходів, які мають вжити кар’єрний радник та особа, яка шукає роботу, строки та періодичність їх надання, зобов’язання сторін щодо виконання цього плану. Індивідуальний план міститиме спільні зобов’язання обох сторін щодо пошуку роботи та забезпечуватиме індивідуальний супровід і організацію надання послуг. Іншими словами, йдеться про супровід зареєстрованого безробітного, доки той не знайде роботу.

Введенням в дію цього порядку державна служба зайнятості отримує нові інструменти та механізми, які сприятимуть підвищенню якості сервісного обслуговування клієнтів і забезпеченню працевлаштування громадян, поєднуючи їх інтереси, реальні знання та навички з вимогами сучасного ринку праці.

 

Добровеличківська районна філія.

 

З 01 січня 2019 року набирає чинності постанова Кабінету Міністрів України від 19 вересня 2018 року № 792 «Про затвердження Порядку реєстрації, перереєстрації безробітних та ведення обліку осіб, які шукають роботу».

Цією постановою до структури Державної служби зайнятості вводиться інститут кар’єрного радника, а також запроваджується у роботі служби зайнятості профілювання безробітних та шукачів роботи, ведення індивідуальних планів надання послуг та працевлаштування.

Кар’єрний радник – співробітник центру зайнятості, який, відповідно до цього Порядку, забезпечує організацію надання послуг особам, які шукають роботу, зареєстрованим безробітним, здійснює супровід таких осіб з метою їх подальшого працевлаштування.

Профілювання передбачає систему оцінки ступеню мотивації особи, яка шукає роботу, або зареєстрованого безробітного до праці, попиту на їх професію на ринку праці, можливості працевлаштування, ризику тривалого безробіття та визначення обсягу і видів послуг, що надаватимуться, з метою повернення таких осіб на ринок праці.

Індивідуальний план працевлаштування – програма дій зареєстрованого безробітного та кар’єрного радника, який забезпечуватиме його супровід та організацію надання послуг.

За результатами первинного профілювання кар’єрний радник разом з особою, яка шукає роботу, складають індивідуальний план надання послуг. В індивідуальному плані надання послуг зазначається комплекс заходів, які мають вжити кар’єрний радник та особа, яка шукає роботу, строки та періодичність їх надання, зобов’язання сторін щодо виконання цього плану. Індивідуальний план міститиме спільні зобов’язання обох сторін щодо пошуку роботи та забезпечуватиме індивідуальний супровід і організацію надання послуг. Іншими словами, йдеться про супровід зареєстрованого безробітного, доки той не знайде роботу.

Введенням в дію цього порядку державна служба зайнятості отримує нові інструменти та механізми, які сприятимуть підвищенню якості сервісного обслуговування клієнтів і забезпеченню працевлаштування громадян, поєднуючи їх інтереси, реальні знання та навички з вимогами сучасного ринку праці.

 

Добровеличківська районна філія.

 

Відповідно до статті 43 Закону України ,,Про зайнятість населення” статус безробітного може набути особа працездатного віку до призначення пенсії (зокрема на пільгових умовах або за вислугу років), яка через відсутність роботи не має заробітку або інших передбачених законодавством доходів, готова та здатна приступити до роботи. Особа з інвалідністю, яка не досягла встановленого ст.26 Закону України ,,Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” пенсійного віку та отримує пенсію по інвалідності, при реєстрації в центрі зайнятості подає копію довідки акта огляду медико-соціальною експертною комісією та пред’являє індивідуальну програму реабілітації.

У Добровеличківській районній філії особи з інвалідністю можуть самостійно чи за допомогою фахівця підібрати роботу, отримати послуги з профорієнтації та профнавчання, ознайомитися із вакансіями для інвалідів, оволодіти технікою пошуку роботи, обрати професію з урахуванням медичних показань, програми реабілітації, особистих нахилів та здібностей.

Згідно з законодавством особа з інвалідністю може працевлаштуватись в якості найманого працівника та займатись індивідуальною трудовою діяльністю. Законом заборонено відмовляти особі з інвалідністю у прийнятті на роботу, не дозволено звільняти з роботи чи переводити на іншу роботу без отримання згоди, мотивуючи це проблемами зі здоров’ям особи. 

Роботодавець матиме переваги у випадку працевлаштування особи з обмеженими фізичними можливостями. У разі працевлаштування таких осіб, які зареєстровані в установленому порядку як безробітні, але яким відповідно до законодавства допомога по безробіттю не призначається, щомісяця, протягом року, компенсуються фактичні витрати у розмірі нарахованого ЄСВ на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за рахунок коштів Фонду соціального захисту інвалідів.

З метою підвищення конкурентоспроможності осіб з обмеженими фізичними можливостями, вони можуть залучатися до професійного навчання за напрямком ,,Підприємець-початківець” за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття, а після його закінчення відкрити власну справу та отримати одноразово допомогу по безробіттю для ведення підприємницької діяльності. Індивідуальна трудова діяльність, з урахуванням медичних обмежень до праці, є одним із перспективних шляхів зайнятості осіб з  інвалідністю.

Протягом січня-грудня 2018 року статус безробітного мали 21 особа з обмеженими фізичними можливостями. Працевлаштовано службою зайнятості за цей період 9 таких осіб, в т.ч. 1 особа пройшла професійне навчання.

 

Днями фахівці Добровеличківської районної філії Кіровоградського обласного центру зайнятості провели семінар з орієнтації на службу в Збройних Силах України спільно з районним військовим комісаріатом для незайнятих трудовою діяльністю громадян.

Під час зазначеного семінару заступник військового комісара - начальник відділення комплектування Добровеличківського районного військового комісаріату Сергій Гнєдич ознайомив присутніх із переліком професій, які необхідні сучасній армії, умовами прийому та проходження громадянами України військової служби, їх правами та обов'язками.

У Добровеличківці безробітним презентували військову службу за контрактом

 

«В сучасних умовах ринку праці військова служба за контрактом – один із шляхів до зайнятості безробітного населення», – наголосив С. Гнєдич. Військовослужбовець зауважив, що на сьогоднішній день створена й постійно вдосконалюється гнучка система соціального захисту військовослужбовців за контрактом, яка має певні переваги. Це, насамперед, гарантія стабільного грошового забезпечення, вільний вибір місця та умов служби по всій території України, можливість кар’єрного росту, інші соціальні гарантії, передбачені чинним законодавством.

Окремо С. Гнєдич зупинився на змінах, що відбулися з початку 2019 року в оплаті праці (грошовому забезпеченні) військовослужбовців.

Крім цього, безробітні чоловіки отримали актуальну інформацію про стан місцевого ринку праці, соціальні послуги, які надає служба зайнятості різним категоріям громадян. Учасникам заходу надавалися індивідуальні консультації щодо порядку перебування на обліку в службі зайнятості у випадку укладанні контракту на військову службу в Збройних Силах України тощо.

Слід зазначити, що фахівці районної філії продовжують проводити серед безробітних спільну з військовим комісаріатом інформаційно-роз’яснювальну роботу, орієнтовану на достойних кандидатів на військову службу за контрактом.

 

В.о. заступника начальника 15-ї Державної пожежно-рятувальної частини Гайворонського районного відділу Управління ДСНС України у Кіровоградській області Олександр Дробуш розповів учасникам семінару про можливості працевлаштування та на актуальні у частині вакансії, а саме пожежний-рятувальник та водій автотранспортних засобів, а також про навчання у вищих навчальних закладах.

Водночас представник ДСНС зазначив, що робота пожежного-рятувальника – складна, небезпечна і потребує застосування широкого спектру знань, вмінь та навичок. «Необхідно мати міцне здоров'я, високу витривалість, фізичну підготовку, уміти користуватися рятувальним спорядженням та дотримуватися техніки безпеки, адже робота рятувальників пов’язана з екстремальними умовами. Також для представників даної професії важливі такі риси характеру, як: сміливість, відповідальність, рішучість, надійність, уміння аналізувати», – розповів О. Дробуш.

У заході взяли участь 10 безробітних громадян, троє з них виявили бажання пройти більш детальну співбесіду з роботодавцем. Для них було визначено дату зустрічі безпосередньо у рятувальній частині для більш детального ознайомлення з умовами та характером майбутньої роботи.

Днями фахівці Добровеличківської районної філії Кіровоградського обласного центру зайнятості провели виїзний профорієнтаційний захід для старшокласників Помічнянської ЗОШ I - III ступенів №2 Помічнянської об'єднаної територіальної громади. Загалом у заході узяли участь 16 учнів.

Серед заходів, що проводилися у рамках виїзної акції, найзахопливішою для школярів виявилася профорієнтаційна інтелектуально-розважальна гра у форматі дуель-шоу «Хто зверху?».

Учні розділились на дві команди, які змагалися і демонстрували свої знання, інтуїцію, логіку, наполегливість та кмітливість у сфері професій. Однак, за підсумками журі команди набрали однакову кількість балів і перемогла дружба.

 

Старшокласники Добровеличківщини «шукали себе» у професійному світі

Докладніше...>>>

       Після звітного року роботодавці мають подати Добровеличківській районній філії Кіровоградського обласного центру зайнятості “ Інформацію про зайнятість і працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню за 2018рік.” Останній день подання Звіту по квоті — 31 січня 2019 року.

 

         Внесено зміни до Порядку надання роботодавцями державній службі зайнятості інформації про зайнятість та працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню, затвердженого наказом Мінсоцполітики від 16.05.2013 р. № 271 (далі – Порядок), з метою приведення його у відповідність до вимог чинного законодавства.

Це пов’язано, зокрема, із Законом № 2148, яким внесено зміни до ч. 2 ст. 14 Закону України «Про зайнятість населення» щодо встановлення квоти підприємствам, установам та організаціям з чисельністю штатних працівників від 8 до 20 осіб у розмірі не менше однієї особи у середньообліковій чисельності штатних працівників для працевлаштування осіб, яким до настання права на пенсію за віком відповідно до ст. 26 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» залишилося 10 і менше років.

Обов’язковою умовою дотримання роботодавцями квоти вважається працевлаштування таких громадян передпенсійного віку, про що роботодавці інформують щороку державну службу зайнятості, у встановленому Порядку.     

      У оновленій формі інформації про зайнятість і працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню за 2018 рік показуватимемо:

· у рядку 02 зазначається середньооблікова чисельність штатних працівників, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню та працювали на умовах повної зайнятості у звітному році;

·  у разі відсутності пенсійного посвідчення належність громадян до категорій, зазначених у п. 2.2 Порядку, може підтверджуватися, зокрема, копією посвідчення особи, яка одержує державну соціальну допомогу відповідно до Закону «Про державну соціальну допомогу особам з інвалідністю з дитинства та дітям з інвалідністю», наведеного в додатку 1 до Порядку № 612;

· у рядку 04 зазначається середньооблікова чисельність штатних працівників за звітний рік;

· у рядку 05 зазначається середньооблікова чисельність штатних працівників за звітний рік, яким до настання права на пенсію за віком відповідно до статті 26 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування»  залишилося 10 і менше років;

· у рядку 06 вказується чисельність громадян, яких планується працевлаштувати в поточному році у рахунок квоти.

 

Звіт подають підприємства, установи та організації, що мають середньооблікову  чисельність  штатних працівників від 8 до 20 осіб та понад 20 осіб. 

Звіт по квоті пов’язано з календарним роком, що передує звітному, для подальшого визначення дотримання роботодавцями квоти у звітному році.

За більш детальною інформацією звертатись до Добровеличківської районної філії Кіровоградського ОЦЗ за телефоном 52670