Навігація

Календар
«    Жовтень 2019    »
ПнВтСрЧтПтСбНд
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031 

Зворотній зв'язокЗв'язок з адміністрацією сайту

Корисні посилання
Безвіз
Sydtcn
Sydtcn
Безвіз
Я маю право
Безвіз
Держспоживслужба
Гаряча лінія земельний
75 Кіровоградська область
Земля учасникам АТО
Енергозбереження
Центр допомоги учасникам АТО
Корупція
Тарифна децентралізація
Маєте проблеми зору?
Для збільшення розміру
шрифту натисніть на
клавіатурі одночасно
"Ctrl" і "+"

Опитування
Відповідь, отримана на Ваше звернення до адміністрації Добровеличківського району оброблена:

Корисні посилання

Посада машиніста крана (кранівника) є нині найбільш оплачуваною на Кіровоградщині з усіх професій (за Класифікатором професій). Фахівцеві, який займатиме дану посаду пропонують заробітну плату у розмірі 25000 грн.

Вакансія зареєстрована у Світловодську. Роботодавець – Завод конструкцій швидкомонтованих будівель ТДВ «Об'єднання Дніпроенергобудпром». Посада машиніста крана передбачає високий рівень професіоналізму та відповідальності. Серед завдань та обов'язків: виконання робіт з навантаження, розвантаження, перевантаження (кран пневмоколісний КС 5363). Вакансія є тимчасовою: робота пропонується на період виконання замовлення (приблизно 3 місяці).

За інформацією, наданою Кіровоградському обласному центру зайнятості роботодавцями області, найбільш оплачуваними спеціалістами на Кіровоградщині сьогодні є керуючі відділенням, головні будівельники (домобудівного, сільського будівельного комбінату), гірничомонтажники підземні та головні інженери.

У приміщенні Добровеличківської районної філії Кіровоградського обласного центру зайнятості для внутрішньо переміщених осіб, які проживають на території району, за участі представника громадської організації «Десяте квітня» Володимира Кудрі, відбувся профінформаційний семінар.

Під час проведення заходу директор районної філії Світлана Єремеєва поінформувала присутніх про роботу служби зайнятості щодо вирішення питання зайнятості внутрішньо переміщених осіб. Директорка зазначила, що даній категорії громадян надається широкий спектр соціальних послуг, що сприяє якнайшвидшому поверненню їх до трудової діяльності.

Під час семінару мова йшла про те, що служба зайнятості запроваджує у своїй роботі нові сучасні сервіси: шукачам роботи надається допомога у складанні відео-резюме та можливості проходження онлайн-співбесіди. Роботодавець, за таким резюме, може побачити реальну людину, а онлайн-співбесіди дозволяють суттєво зекономити час та кошти при підборі фахівців.

Чимало цікавої інформації надав присутнім Володимир Кудря. Зокрема, він розповів про можливості отримання безкоштовної  юридичної  допомоги у вирішенні майнових та трудових питань; необхідної допомоги у відновленні документів; консультацій з питань, пов’язаних із статусом переселенця (виплата адресної допомоги, пенсій, стипендій, відновлення документів, вступ до спадщини тощо); судового супроводу окремих категорій справ, у випадках неможливості відновлення прав у інший спосіб.

Також В. Кудря поінформував учасників заходу про актуальні програми підтримки переселенців (соціальні, навчальні, гуманітарні тощо).

Сьогодні, 4 липня, з нaгoди 4-ї річниці з дня ствoрeння Нaціoнaльнoї пoліції Укрaїни, Кіровоградський обласний центр зайнятості анонсує перелік вакансій поліцейських на ринку праці Кіровоградщини.

 

Четверта річниця діяльності: безробітних Кіровоградщини запрошують на службу до Нацполіції

 

Станом на початок липня, в області відкриті конкурси на заміщення близько 20 вакансій у  Патрульній поліції Кіровоградської області.

Розмір заробітної плати: 8 000 грн.

Завдання та обов’язки:

  • патрулювання визначеної території для забезпечення публічної безпеки і порядку;
  • швидке ефективне реагування на правопорушення;
  • забезпечення безпеки дорожнього руху;
  • надання невідкладної допомоги громадянам;
  • здійснення заходів, спрямованих на розкриття злочинів про гарячих слідах, протидія злочинності.

За більш детальною інформацією звертайтесь до Кіровоградського обласного центру зайнятості.

 

Відділ інформаційної роботи Кіровоградського обласного центру зайнятості

 

У Добровеличківській районній філії Кіровоградського обласного центру зайнятості днями відбувся семінар з орієнтації на службу в Збройних Силах України.

Під час заходу тимчасово виконуючий обов’язки військового комісара районного військового комісаріату Андрій Михайлов наголосив, що служба в Збройних Силах України – це альтернатива безробіттю, стабільний дохід та впевненість у завтрашньому дні.

Підтвердженням цієї тези стало ознайомлення присутніх чоловіків зі змістом державних гарантій військовослужбовцям, які проходять військову службу за контрактом: стабільне матеріальне забезпечення, безкоштовне медичне обслуговування, безкоштовне харчування, обов’язкове державне страхування, забезпечення житлом, право на пенсійне забезпечення при звільненні з військової служби за віком або за станом здоров’я та ін.

 

Стабільний дохід та впевненість у завтрашньому дні: безробітних Добровеличківщини запрошували на службу до ЗСУ

 

Також розглянули норми чинного законодавства, що регулюють питання проходження військової служби за контрактом в Збройних Силах України. Довели до учасників семінару вичерпну інформацію щодо відбору громадян на військову службу, умови прийому та проходження громадянами України військової служби, їхні права та обов’язками, основні вимоги до кандидата на військову службу за контрактом. Переглянули й відеоролики, що популяризують військову службу за контрактом.

Наприкінці семінару присутні поспілкувалися з представником військового комісаріату й отримали відповіді на запитання, що їх цікавили. Крім цього, вони отримали інформаційні буклети й проспекти, що містять матеріали, орієнтовані на популяризацію служби в лавах ЗСУ.

У результаті заходів дві особи зацікавилися такою можливістю працевлаштування, як підписання контракту зі Збройними Силами України, та отримали необхідні консультації від представника військового комісаріату.

Крім цього, безробітні чоловіки отримали актуальну інформацію про стан місцевого ринку праці, соціальні послуги, що надає служба зайнятості різним категоріям громадян. Учасникам заходу надавалися індивідуальні консультації щодо порядку перебування на обліку в службі зайнятості у випадку призову на військову службу тощо.

За період з 01.01.2019р. по 31.05.2019 року послугами Добровеличківської районної філії Кіровоградського ОЦЗ скористались 1695 осіб, які мали статус безробітного, це на 200 осіб менше, ніж у січні-травні 2018 року.

За сприяння Добровеличківської районної філії протягом січня-травня 2019 року знайшли роботу 669 безробітних, що на 7 осіб менше минулого року.

Професійним навчанням та підвищенням кваліфікації охоплено 343 безробітних громадян, це на 80 осіб більше, ніж у січні-травні 2018 року.

На громадські роботи з благоустрою населених пунктів та інші тимчасові роботи направлено 183 особи, що на рівні минулого року.

Станом на 01.06.2019 року мали статус безробітного 737 осіб, що на 103 особи менше минулорічного періоду.

Допомогу по безробіттю отримують 428 безробітних. Із загальної чисельності безробітних, які перебувають на обліку в філії – 448 жінок, 202 – молодь віком до 35 років, 424 – сільські жителі.

За звітний період до Добровеличківської районної філії надійшло 961 вакансія (у 2018– 895) з яких 806 укомплектовано за направленням служби зайнятості. Станом на 1 червня 2019 року в районній філії зареєстровано інформацію про потребу в 84  працівниках на вільне робоче місце. Навантаження на одне робоче місце станом на 1 червня 2019 року склало 9 осіб.

За 5 місяців 2019 року на обліку в Добровеличківській районній філії перебувало 45 осіб із числа демобілізованих учасників бойових дій, із них 19 осіб було працевлаштовано. Станом на 01.06.2019 року на обліку перебуває 11 безробітних із вказаної категорії.

На Одещині пройде навчання за професією «Продавець продовольчих товарів» 

 

За інформацією обласного центру зайнятості, на Кіровоградщині є потреба у продавцях продовольчих товарів.  Роботодавці області потребують близько 90 працівників за професією «Продавець продовольчих товарів».

Якщо Ви хочете працювати за цією професією, але у Вас немає відповідного фаху – служба зайнятості готова Вам допомогти.

У червні поточного року Кіровоградський обласний центр зайнятості має можливість навчити на базі Одеського центру професійно-технічної освіти безробітних громадян професії «Продавець продовольчих товарів». Розпочинається навчання з 20 червня, термін навчання 5,5 міс.

Для безробітних громадян, які зареєстровані в службі зайнятості, професійне навчання здійснюється за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.

Громадяни,  яких зацікавили пропозиції щодо проходження професійного навчання, можуть звертатися до центрів зайнятості та філій обласного центру зайнятості за місцем перебування.

Слід пам'ятати, що здобувши професію, яка є актуальною на ринку праці, шукачі роботи значно підвищують власні шанси на успішне працевлаштування.

 

Професія перукаря завжди була, є і буде актуальною, оскільки вона не підвладна ні часу, ні кризам. Перукарі роблять людей більш привабливими та гармонійними, привносять у наше життя свято та яскраві емоції.

Вдало підібрана зачіска може не тільки змінити зовнішній вигляд людини, але й її внутрішній стан. Тому професіонали у перукарській справі – на вагу золота. Одна з переваг професії перукаря в тому, що клієнт завжди готовий платити за якість надання послуги.

Ази перукарського мистецтва можна здобути у червні за сприяння служби на базі  Харківського центру професійно-технічної освіти державної служби зайнятості. Навчання за професією «перукар-модельєр» розпочинається 21 червня. Курс навчання буде тривати 5,5 місяців.

Умовами до направлення на навчання є:

  • повна загальна середня або професійно-технічна освіта;
  • повноліття (не менше 18 років);
  • медична довідка з допуском до професії.

 Професія перукаря є завжди затребуваною. По закінченню навчання шукачі роботи зможуть працювати у салонах краси або започаткувати власну справу.

Громадяни,  яких зацікавили пропозиції щодо проходження професійного навчання, можуть звертатися до центрів зайнятості та філій обласного центру зайнятості за місцем перебування.

 

Канікулярний літній період кожна доросла дитина, зрозуміло що, використовує на власний розсуд. Хтось відпочиває, а хтось і працює. А хтось відпочиваючи, присвячує певний проміжок часу вибору своєї майбутньої професії. Це можливо робити самостійно або за сприянням працівників державної служби зайнятості, які активно надають профорієнтаційні послуги в пришкільних таборах та літніх таборах відпочинку.

Як знайти собі робоче місце? Очевидно, це питання цікавить частину старшокласників. Пропонуємо завітати до найближчого центру зайнятості і ознайомитись з наявними вакансіями. Зі всім спектром вакансій є можливість ознайомитись на Інтернет-сторінці ДСЗ. Завітати на неї Ви можете навіть з мобільного телефону з доступом до всесвітньої павутини. Наш сайт адаптований для смартфонів.

Тепер про особливості роботи.

Відповідно до норм Кодексу законів про працю України прийняття особи на роботу допускається з 16 років.

Діти, віком старше 15 років, можуть прийматися на роботу за згодою одного з батьків, якщо це не завдає шкоди їхньому здоров’ю і навчанню.

Діти, віком старше 14 років, можуть прийматися на роботу за згодою одного з батьків для виконання виключно легкої роботи, що не завдає шкоди їхньому здоров’ю і не порушує процес навчання.

Обов’язково треба враховувати, що нормами Закону України «Про охорону дитинства» заборонено залучення дітей до найгірших форм дитячої праці.

До найгірших форм належить використання, вербування або пропонування дитини для незаконної діяльності.

Такими формами праці є усі форми рабства або практика, подібна до рабства, зокрема, продаж дітей та торгівля ними, боргова залежність, а також примусова чи обов'язкова праця, включаючи примусове чи обов'язкове вербування дітей для використання їх у збройних конфліктах.

При працевлаштуванні одним з ключових моментів є необхідність вступу в легальні трудові відносини.

З неповнолітнім трудовий договір обов’язково має бути укладено в письмовій формі.

Для працівників віком від 14 та 15 років, які працюють під час канікул, та працівників віком від 15 до 16 років тривалість робочого часу має складати не більше 24 годин на тиждень.

Для працівників віком від 16 до 18 років тривалість робочого часу має складати не більше 36 годин на тиждень.

Заборонено залучення неповнолітніх до роботи в нічний час, до надурочних робіт і робіт у вихідні дні.

Шкідлива робота для дітей не допускається.

Відповідним наказом Міністерства охорони здоров’я України затверджено Перелік важких робіт з шкідливими і небезпечними умовами праці, на яких забороняється застосування праці неповнолітніх.

Перелік є дуже об’ємним документом і містить значну кількість заборонених робіт в різних сферах економіки.

Так, заборонено застосування праці неповнолітніх на посадах водія автомобіля, газозварника, оператора заправних станцій.

Забороняється застосування праці дітей, безпосередньо зайнятих біля гарячої плити, кондитерських печей, електрожарових шаф.

Також забороняється неповнолітнім торгувати вином, спиртом, іншою лікеро-горілчаною продукцією та пивом.

Щодо вибору професії, навчального закладу для її здобуття, зазначимо наступне.

Державна служба зайнятості надає можливість старшокласникам пройти комплексне профорієнтаційне тестування, що визначить основні психологічні якості.

Профорієнтація дозволяє зрозуміти, який вид професійної діяльності більше підходить особі; допомагає оцінити власні здібності, інтереси, можливості та усвідомлено обрати майбутню професію; оцінити власний потенціал та розробити стратегію кар’єрного зростання.

За результатами тестування формуються рекомендації щодо вибору професії, які особа може опрацювати самостійно або з консультаціями фахівців центру зайнятості.

Тестування проводиться у он-лайн форматі на платформі з професійної орієнтації та розвитку кар’єри Інтернет-сторінки державної служби зайнятості. Для проходження тестування необхідно зареєструватись (із зазначенням власної електронної пошти). Консультації з тестування є можливість отримати в обласному центрі зайнятості за телефоном 32-28-41 або в місцевих центрах зайнятості.

Завітайте також на сторінку ОЦЗ у відеохостінгу Ютуб. Зокрема, там розміщено мультсеріал «Пошук роботи», в 22-ох серіях якого в ігровій формі надані поради щодо професійної орієнтації та пошуку роботи.

Запрошуємо також ознайомитись з інформацією, викладеною на сторінці ОЦЗ у соціальній мережі Фейсбук. Це і правова інформація для шукачів роботи, і приклади успішного працевлаштування, і профорієнтаційні ролики щодо найбільш затребуваних на ринку праці професій та інша корисна інформація.

Враховуйте наші рекомендації! Працюйте легально! Робіть правильний вибір майбутньої професії! Користуйтесь соціальними послугами ДСЗ та використовуйте Інтернет-ресурси служби!

 

Докладніше...>>>