Навігація

Календар
«    Вересень 2019    »
ПнВтСрЧтПтСбНд
 1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
30 

Зворотній зв'язокЗв'язок з адміністрацією сайту

Корисні посилання
Безвіз
Sydtcn
Sydtcn
Безвіз
Я маю право
Безвіз
Держспоживслужба
Гаряча лінія земельний
75 Кіровоградська область
Земля учасникам АТО
Енергозбереження
Центр допомоги учасникам АТО
Корупція
Тарифна децентралізація
Маєте проблеми зору?
Для збільшення розміру
шрифту натисніть на
клавіатурі одночасно
"Ctrl" і "+"

Опитування
Відповідь, отримана на Ваше звернення до адміністрації Добровеличківського району оброблена:

Корисні посилання

Роботодавці області потребують 17 майстрів будівельних робіт за такими посадами: майстер будівельних та монтажних робіт, інженер-будівельник, технік-будівельник, покрівельник будівельний та ін.

Своїм працівникам роботодавці будівельної сфери готові платити від 4173 до 16 000 гривень.

Найбільше майстрів будівельних робіт потребують у Знам’янському районі та місті Кропивницький. Серед них найбільш оплачувані:

Посада

Завдання та обов'язки

Заробітна плата

 

Інженер-будівельник

Здійснення технічного нагляду за виконанням будівельно-монтажних робіт. Контроль відповідністі обсягів, строків та якості будівельно-монтажних робіт, а також якості матеріалів, виробів, що застосовуються у будівництві, затвердженій проектно-кошторисній документації.

 

10 000 – 16 000 грн.

 

Майстер будівельних та монтажних робіт

Будівництво, реконструкція повітряних та кабельних ліній електропередач. Ведення документації, організація роботи бригади.

12 000 грн.

 

Покрівельник будівельний

Виконання будівельних робіт на соціально-побутових об'єктах міста та області. Монтаж покрівель із металопрофілю, шифера, руберойду.

11 000 грн.

 

Майстер будівельних та монтажних робіт

Забезпечувати виконання робітниками норм виробітку. проводити інструктаж з охорони праці. Забезпечувати підвищення продуктивності праці, раціонального використання сировини, матеріалів, палива та енергоносіїв.

7 000 грн.

Якщо Вас зацікавили вказані вакансії, за більш детальною інформацією звертайтеся до центрів зайнятості області.

Роботодавці Кіровоградщини потребують 41 менеджера. Значна частина для ізраїльської компанії

За інформацією обласного центру зайнятості, на Кіровоградщині є потреба у менеджерах (управителях).

Роботодавці області потребують 41 працівника за професією «менеджер (управитель)», «менеджер (управитель) з маркетингу», «менеджер (управитель) в роздрібній торгівлі непродовольчими товарами», «менеджер (управитель) з питань регіонального розвитку», «менеджер (управитель) із збуту», «менеджер (управитель) із пенсійного недержавного страхування», «менеджер (управитель) з персоналу» та «менеджер (управитель) з постачання». Їх готові взяти на роботу такі підприємства як Представництво «КІМАКР АЕМ ЛТД», ТОВ «Гривер», АТ «Метабанк», ТОВ «Олександрійські лазерні технології» та ін.

Своїм підлеглим роботодавці Кіровоградщини готові платити від «мінімалки» (4173 грн) до 10000 гривень.

Наприклад, Підприємство «КІМАКР АЕМ ЛТД» – ізраїльська компанія, яка є регіональним лідером у сфері програмного забезпечення, систем моніторингу стану та диференціальних алгоритмів, потребує для свого представництва на Кіровоградщині 19 менеджерів, кожному з яких пропонує 4275 гривень на місяць. У той же час ПП «Бест-маркетинг» запрошує менеджера (управителя) із пенсійного недержавного страхування з оплатою праці 7000 гривень. Різниця в зарплатні пояснюється вимогами до посади працівника, стажу роботи, специфікою роботи підприємства  та навичками претендента на посаду у роботі з різними програмами обліку.

Актуальними є вакансії для менеджерів (управителів) у  Кропивницькому (31 вакансія), Олександрійському (8 вакансій), Знам'янському (2 вакансії) та Гайворонському (1 вакансії) районах Кіровоградської області.

Якщо Вас зацікавили вказані вакансії, за більш детальною інформацією звертайтеся до міськрайонних центрів зайнятості, районних та міськрайонних філій Кіровоградського обласного центру зайнятості.

Одним із провідних підприємств швейної промисловості Кіровоградщини вже протягом багатьох десятирічь є приватне акціонерне товариство «Швейна фабрика «Зорянка».

Підприємство спеціалізується на виробництві верхнього одягу, виконує замовлення іноземних фірм (з давальницької сировини) та виготовляє продукцію на внутрішній ринок. Жіночий асортимент: пальто, жакети, плащі, куртки, сукні, спідниці, брюки; Чоловічий асортимент: куртки зимові та демісезонні, плащі.

На  ПрАТ «Швейна фабрика «Зорянка» встановлено технологічне обладнання провідних зарубіжних компаній, застосовуються новітні технології виробництва, досвідченими конструкторами-модельєрами розробляються найсучасніші зразки моделей жіночого одягу. Постійно оновлюється асортимент швейної продукції, що користується стійким попитом не лише на території Україні, а й за її межами.

Замовники – відомі торгові марки: «Betty Barklay»,«Gil Bret», «Vera Mont», «Prada», «Sandro», «Kookai», «CAROLL», «Cop.copine», «Marks &Spencer», «BEST», «Fay».

Наразі на підприємстві працює 430 осіб.

На сьогодні підприємство потребує 35 кваліфікованих працівників. Це фахівці за професіями швачка, термообробник швацьких виробів, вантажник та електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування.

№ п/п

Назва вакансії

Кількість вакансій

Заробітна плата (грн.)

 

1.

Швачка

32

7000

 

2.

Термообробник швацьких виробів

1

5000

 

3.

Вантажник

1

5375

4.

 

Електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування

1

6000

Слід зазначити, що за сприяння служби зайнятості можна опанувати деякі професії, які необхідні на даному підприємстві, серед них: швачка, кравець, електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування, слюсар-ремонтник та інші.

Тож, якщо вас зацікавила інформація про працевлаштування чи проходження професійного навчання – звертайтеся до Кіровоградського міськрайонного центру зайнятості.

Днями фахівці Добровеличківської районної філії Кіровоградського обласного центру зайнятості провели семінар з орієнтації на службу в Збройних Силах України спільно з районним військовим комісаріатом для незайнятих трудовою діяльністю громадян.

Під час зазначеного семінару заступник військового комісара - начальник відділення комплектування Добровеличківського районного військового комісаріату Сергій Гнєдич ознайомив присутніх із переліком професій, які необхідні сучасній армії, умовами прийому та проходження громадянами України військової служби, їх правами та обов'язками.

У Добровеличківці безробітним презентували військову службу за контрактом

 

«В сучасних умовах ринку праці військова служба за контрактом – один із шляхів до зайнятості безробітного населення», – наголосив С. Гнєдич. Військовослужбовець зауважив, що на сьогоднішній день створена й постійно вдосконалюється гнучка система соціального захисту військовослужбовців за контрактом, яка має певні переваги. Це, насамперед, гарантія стабільного грошового забезпечення, вільний вибір місця та умов служби по всій території України, можливість кар’єрного росту, інші соціальні гарантії, передбачені чинним законодавством.

Окремо С. Гнєдич зупинився на змінах, що відбулися з початку 2019 року в оплаті праці (грошовому забезпеченні) військовослужбовців.

Крім цього, безробітні чоловіки отримали актуальну інформацію про стан місцевого ринку праці, соціальні послуги, які надає служба зайнятості різним категоріям громадян. Учасникам заходу надавалися індивідуальні консультації щодо порядку перебування на обліку в службі зайнятості у випадку укладанні контракту на військову службу в Збройних Силах України тощо.

Слід зазначити, що фахівці районної філії продовжують проводити серед безробітних спільну з військовим комісаріатом інформаційно-роз’яснювальну роботу, орієнтовану на достойних кандидатів на військову службу за контрактом.

 

В.о. заступника начальника 15-ї Державної пожежно-рятувальної частини Гайворонського районного відділу Управління ДСНС України у Кіровоградській області Олександр Дробуш розповів учасникам семінару про можливості працевлаштування та на актуальні у частині вакансії, а саме пожежний-рятувальник та водій автотранспортних засобів, а також про навчання у вищих навчальних закладах.

Водночас представник ДСНС зазначив, що робота пожежного-рятувальника – складна, небезпечна і потребує застосування широкого спектру знань, вмінь та навичок. «Необхідно мати міцне здоров'я, високу витривалість, фізичну підготовку, уміти користуватися рятувальним спорядженням та дотримуватися техніки безпеки, адже робота рятувальників пов’язана з екстремальними умовами. Також для представників даної професії важливі такі риси характеру, як: сміливість, відповідальність, рішучість, надійність, уміння аналізувати», – розповів О. Дробуш.

У заході взяли участь 10 безробітних громадян, троє з них виявили бажання пройти більш детальну співбесіду з роботодавцем. Для них було визначено дату зустрічі безпосередньо у рятувальній частині для більш детального ознайомлення з умовами та характером майбутньої роботи.

До уваги шукачів роботи!

Під час пошуку роботи враховуйте, що законодавство забороняє дискримінацію у сфері зайнятості, у тому числі щодо віку та статі претендентів на роботу. В оголошеннях про вакансії забороняється зазначати обмеження щодо віку кандидатів, пропонувати роботу лише жінкам або лише чоловікам, за винятком специфічної роботи, яка може виконуватися виключно особами певної статі, висувати вимоги, що надають перевагу одній із статей, а також вимагати від осіб, які працевлаштовуються, надання відомостей про особисте життя.

Варто зазначити, що здійснення заходів щодо додаткового сприяння у працевлаштуванні окремих категорій громадян не вважається дискримінацією. До таких категорій громадян належать, зокрема, молодь, що закінчила навчання і вперше шукає роботу, особи передпенсійного віку, один із батьків, який має на утриманні дітей певного віку. Для працевлаштування цих категорій громадян роботодавцям встановлюється п’ятивідсоткова квота.

На такі гарантії мають право як жінки, так і чоловіки.

Крім того, для жінок, які мають дітей, передбачається право на додаткові відпустки, обмежується робота у нічний час, надурочні роботи, не допускається відмова у прийнятті на роботу з мотивів, пов’язаних з вагітністю або наявністю дітей віком до трьох років. На жінок, які мають дітей, поширюються додаткові гарантії при звільненні з роботи.      

Більш детальні консультації із вказаних питань усі бажаючі можуть отримати звернувшись до центрів зайнятості або скориставшись Інтернет-ресурсами державної служби зайнятості!

Добровеличківський районний центр зайнятості повідомляє, що 28 лютого 2018 року в приміщенні районного центру  зайнятості відбудеться міні-ярмарка вакансій роботодавця ТОВ “Сідс Експорт” за професією робітник з комплексного обслуговування сільськогосподарського виробництва

Представник роботодавця особисто буде презентувати умови праці по вирощуванню , збиранню огірків та полуниці. Умови проживання та оплати праці.

Просимо всіх бажаючих працювати та отримувати офіційну заробітну плату, яка дає змогу в подальшому бути соціально захищеним відвідати вищевказаний захід.

За додатковою інформацією звертатися до районного центру зайнятості за телефоном 52670.

Добровеличківським районним центром зайнятості на замовлення роботодавця ТЗОВ «Фуджікура аутомотів Україна Львів» було організовано он-лайн презентацію роботодавця з безробітними, які перебувають на обліку в центрі зайнятості. На презентацію, яка відбулася 6 лютого 2018 року в Добровеличківському районному центрі зайнятості завітали 44 безробітних.

 Під час заходу представник підприємства запропонувала присутнім вакансії, які терміново потрібно укомплектувати в зв'язку з відкриттям нового заводу по виробництву кабельної продукції для автотранспортних засобів світових марок. Учасники заходу дізналися про  вимоги до кандидатів на вакантні посади оператора автоматичних та напівавтоматичних ліній, верстатів та установок, специфіку діяльності  підприємства, перспективи його розвитку, умови праці та рівень заробітної плати, соціальні гарантії для працівників.

«Презентація роботодавця» пройшла дуже цікаво та інформативно. Всі присутні отримали вичерпні відповіді на питання та подякували представнику роботодавця за приділену увагу.