Навігація

Календар
«    Серпень 2019    »
ПнВтСрЧтПтСбНд
 1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031 

Зворотній зв'язокЗв'язок з адміністрацією сайту

Корисні посилання
Безвіз
Sydtcn
Sydtcn
Безвіз
Я маю право
Безвіз
Держспоживслужба
Гаряча лінія земельний
75 Кіровоградська область
Земля учасникам АТО
Енергозбереження
Центр допомоги учасникам АТО
Корупція
Тарифна децентралізація
Маєте проблеми зору?
Для збільшення розміру
шрифту натисніть на
клавіатурі одночасно
"Ctrl" і "+"

Опитування
Відповідь, отримана на Ваше звернення до адміністрації Добровеличківського району оброблена:

Корисні посилання

Відповідно до статті 28 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» (далі – Закон) мінімальний розмір пенсії за віком за наявності страхового стажу у чоловіків 35 років, а у жінок 30 років встановлюється у розмірі прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, визначеного Законом.

Мінімальний розмір пенсії таким особам після досягнення 65-річного віку встановлюється на рівні 40 відсотків мінімальної заробітної плати, визначеної законом про Державний бюджет України на відповідний рік, але не менше прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність.

У разі збільшення розміру прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність та розміру мінімальної заробітної плати, визначеної законом про Державний бюджет на відповідний рік, підвищується розмір пенсії, обчислений відповідно до статті 28 Закону, крім осіб, які працюють (провадять діяльність, пов’язану з отриманням доходу, що є базою нарахування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування).

Відповідно до Законів України «Про Державний бюджет України на 2018 рік» та «Про Державний бюджет України на 2019 рік» мінімальна заробітна плата у місячному розмірі з 1 січня 2018 року становила 3723,00 грн, з 1 січня 2019 року становить 4173,00 грн. Мінімальні розміри пенсій, що визначені на рівні 40 відсотків мінімальної заробітної плати, відповідно, становили 1489,20 грн (3723,00 грн х 40%) та 1669,20 грн (4173,00 грн х 40 %).

З 01.12.2018 р. збільшено розмір прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, що перевищив 40 відсотків мінімальної заробітної плати, визначеної на 2018 рік, і склав 1497,00 грн.

Тобто, мінімальний розмір пенсії у осіб, які мають необхідний страховий стаж (чоловіки – 35 років, жінки 30 – років), з 1 грудня 2018 року склав 1497,00 грн (незалежно від віку пенсіонерів), з 1 січня 2019 року, для пенсіонерів, що досягли 65-річного віку становить 1669,20 грн.

Отже, з 01.12.2018 р. та з 01.01.2019 р. в автоматичному режимі (без особистого звернення пенсіонерів), органами Пенсійного фонду України проведено перерахунки пенсій у зв’язку із збільшенням розміру прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, та у зв’язку з збільшенням розміру мінімальної заробітної плати визначеної Законом України «Про Державний бюджет України на 2019 рік» відповідно.

Працюючим пенсіонерам такі перерахунки не проводились.

Крім цього, з 01.01.2019 р. не отримали підвищення ті пенсіонери, розмір пенсії яких визначений у розмірі, більшому за мінімальний.

Розміри ж підвищення пенсій з 01.12.2018 р. кожному пенсіонеру визначалися в індивідуальному порядку та в залежності від того, яка складова пенсійної виплати перераховувалася (доплата за понаднормативний стаж чи то доплата до мінімального розміру пенсії), коливалися від 0,45 грн до 62,00 грн.

11 лютого 2019 року завершується термін подання річної звітності щодо сплати єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування за 2018 рік, яку фізичні особи-підприємці формують та подають самі за себе до органів доходів і зборів один раз на рік ( п. 2 р. ІІІ Порядку формування та подання страхувальниками звіту щодо сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затвердженого наказом Міністерства фінансів України від 14.04.2015 № 435, із змінами, внесеними згідно з наказом Мінфіну від 15.05.2018 № 511 (далі – Порядок).

Ця звітність є одним із джерел формування реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування (далі – РЗО). Він створений для накопичення інформації про набуття прав на одержання страхових виплат за усіма видами загальнообов’язкового державного соціального страхування. Формує та веде РЗО Пенсійний фонд України відповідно до покладених на нього завдань (ст. 12-1 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування»).

Станом на 20 січня цього року більше 12 тис. фізичних осіб-підприємців Кіровоградської області вже прозвітували, однак майже 4 % звітів складені з порушенням вимог Порядку, мають помилковий статус та відповідно до п. 8 р. ІІ Порядку вважаються такими, що не подавались.

Відсутність у РЗО відомостей з причини помилок у звітності може в подальшому негативно вплинути на соціальні права фізичної особи-підприємця.

Головне управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області наполегливо рекомендує фізичним особам-підприємцям у разі виявлення помилки у звіті повторно сформувати та подати коректний звіт у повному обсязі до органу доходів і зборів за місцем обліку відповідно до п. 1 р. V Порядку.

Консультації щодо заповнення звітності за формою «Додаток 5» можна отримати у фахівців сервісних центрів головного управління Пенсійного фонду України в області.

Контролювати стан власної облікової картки в РЗО можна, зареєструвавшись на Веб-порталі електронних послуг Пенсійного фонду України (portal.pfu.gov.ua).

 

Відповідно до Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» (далі – Закон) з 01 січня 2018 року для осіб, які досягли віку 65 років, мінімальний розмір пенсії за віком за наявності у чоловіків 35 років, а у жінок 30 років страхового стажу встановлюється в розмірі 40 відсотків мінімальної заробітної плати, визначеної законом про Державний бюджет України на відповідний рік, але не менше прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, визначеного законом.

Мінімальний розмір заробітної плати у місячному розмірі з 01 січня 2018 року становив 3723 грн. Відповідно мінімальний розмір пенсії зазначеної категорії осіб з 01 січня 2018 року складав 1489,20 грн.

З 01 січня 2019 року мінімальний розмір заробітної плати становитиме 4173,00 грн, а мінімальний розмір пенсій особам, які досягли віку 65 років, за наявності у чоловіків 35 років, а у жінок 30 років страхового стажу – 1669,20 грн.

Водночас звертаємо увагу, що перерахунок пенсій проводиться виключно непрацюючим пенсіонерам. Разом з тим, рекомендуємо після звільнення з роботи або припинення такої діяльності звертатися до територіальних органів Пенсійного фонду для проведення відповідного перерахунку.

 

І. Обґрунтування необхідності прийняття законопроекту

 

Законопроект «Про внесення змін до деяких законів України щодо підвищення пенсій» розроблено з метою: врегулювання фінансової збалансованості; створення справедливої системи пенсійного страхування; відновлення диференціації розмірів пенсій залежно від заробітку; заміни механізму відшкодування пільгових пенсій на сплату єдиного внеску; перегляду умов призначення пенсій за віком на пільгових умовах та за вислугу років; впровадження єдиних підходів до обчислення пенсій відповідно до Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування».

 

ІІ. Основні зміни, які найбільше впливають на пенсійне забезпечення

Законопроект пропонує:
1. Перерахунок раніше призначених пенсій з 01.10.2017 р., із використанням:

- середньої зарплати за останні 3 роки (2014 - 2016) у розмірі 3764,40 грн.;

- зниження вартості одного року стажу, що застосовується для обчислення пенсій з 1,35% до 1 %;

- стажу 30 років для жінок та 35 років для чоловіків для обчислення:

- пенсії в мінімальному розмірі (для пенсій, призначених до 01.10.2011 р., - при стажі 20 років у жінок і 25 років у чоловіків);

- доплати за понаднормовий стаж (стаж понад 30/35 років, а для пенсій призначених до 01.10.2011 р. – за стаж відповідно 20/25 років);

- показника прожиткового мінімуму для непрацездатних громадян, встановленого на 01.12.2017 р. (1373,00 грн.), замість такого показника станом на 01.10.2017 р. (1312 грн.).

2. Різні правила призначення пенсій за віком на перехідний період 2017 - 2019 рр.:

 у 2017 році:

- із застосуванням середньої зарплати за 2014 - 2016 роки, у розмірі 3764,40 грн. та вартості одного року стажу – 1,35%;

            у 2018 році:

- із застосуванням середньої зарплати за 2016-2017 роки та вартості одного року стажу – 1%;

            починаючи з 2019 року:

- із застосуванням середньої зарплати за останні три роки та вартості одного року стажу – 1%.

 

3. Мінімальний розмір пенсії за віком встановлюється:

- на рівні прожиткового мінімуму для непрацездатних громадян при стажі 30 років для жінок та 35 років для чоловіків (для пенсій, призначених до 01.10.2011 р. – за наявності стажу, відповідно, 20 років у жінок та 25 років у чоловіків);

- з 01.01.2018 р. на рівні 40 відсотків від мінімальної заробітної плати, але не менше ніж розмір прожиткового мінімуму, при стажі 30/35 років, після досягнення 65 років;

- у разі відсутності повного стажу – пенсія виплачується в розмірі, пропорційному наявному страховому стажу, виходячи з мінімального розміру пенсії;

- для шахтарів у розмірі 80 % зарплати для обчислення пенсії, але не менше як три розміри прожиткового мінімуму для непрацездатних осіб.

 

4. Запровадження гнучкого «коридору» пенсійного віку (60-63-65 років) для призначення пенсій за віком:

- за наявності 25 років стажу на 01.01.2018 р. – призначати пенсію у 60 років. Діапазон необхідного стажу щороку збільшувати на 12 місяців до досягнення 35 років в 2028 році;

- за наявності стажу на 01.01.2018 р. від 15 до 25 років – призначати пенсію у 63 роки. Діапазон необхідного стажу щороку збільшувати на 12 місяців до досягнення діапазону від 25 років до 35 років у 2028 році;

- за наявності стажу на 01.01.2019 р. - 15 років, але менше ніж 16 років, що давали б право виходу на пенсію у 63 роки, - призначати пенсію у 65 років. Діапазон необхідного стажу щорічно збільшувати на 1 рік. Тобто, з 2028 року призначати пенсії у 65 років особам, які матимуть 15 – 25 років стажу.

5. Особам, які не матимуть 15 років стажу, призначати державну соціальну допомогу при досягненні ними 65 років.

У період з 01.01.2018 р. по 31.12.2020 р. призначати тимчасову державну соціальну допомогу особам, які досягли встановленого пенсійного віку, мають страховий стаж не менше 15 років, але не набули права на пенсійну виплату – на період до набуття права на пенсію за віком, в порядку встановленому Кабінетом Міністрів України.

6. Щорічна індексація пенсій з 2021 року відбуватиметься шляхом збільшення (перерахунку) середньої зарплати, з якої обчислено пенсію, на 50 % зростання середньої зарплати за 3 попередні роки та на 50 % зростання індексу споживчих цін за попередній рік. У 2019 - 2020 роках індексацію пенсій здійснювати за окремим рішенням Кабінету Міністрів України.

 

ІІІ. Інші запропоновані зміни:

 

1. Надати можливість «купити» до 24 місяців стажу. Тривалість «купленого» стажу враховувати лише для визначення права на пенсію (для підвищення розміру пенсії не враховувати).

2. Відмінити призначення пенсій за вислугу років (за певними винятками, зокрема для осіб які мають необхідну вислугу років станом на 1 жовтня 2017 року); виплату призначених пенсій здійснювати за рахунок коштів державного бюджету.

3. Зберегти право на достроковий вихід на пенсію для: матерів, які виховали 5 дітей або інвалідів з дитинства (у 50 років); військових – учасників бойових дій (55 років); ліліпутів та диспропорційних карликів (40/45 років); чорнобильців (із зниженням пенсійного віку); осіб які працювали за Списком № 1 та № 2.

4. Зупинити зменшення розміру пенсій жінкам, що скористалися достроковим виходом на пенсію у 55 років. Зменшення розміру пенсії за віком застосовувати до досягнення пенсійного віку та протягом періоду, який дорівнює кількості повних та неповних місяців дострокового виходу на пенсію після досягнення жінкою пенсійного віку. Після завершення цього періоду розмір пенсії переглядається без застосування зниження пенсії з дати, наступної за завершенням цього періоду.

5. Спеціальні пенсії автоматично переводити на пенсії, обчислені на загальних підставах, якщо розмір такої пенсії буде вищим. На перехідний період зберігати право на спеціальні пенсії для осіб, які набули необхідного стажу станом на 01.05.2016 р.

 6. Відновити з 1 жовтня 2017 року виплату пенсій працюючим пенсіонерам у повному розмірі.

Добровеличківський відділ обслуговування громадян (сервісний центр)

управління обслуговування громадян головного управління ПФУ в Кіровоградській області

 

Час роботи:

 

Понеділок-четвер:  8.00 - 17.00

П’ятниця              8.00 - 16.00

Обідня перерва     12.00 - 12.48

Субота, неділя:       вихідні

 

Поштова адреса: 27000 смт.Добровеличківка вул. Незалежності, 112

Електронна пошта: dobr@kr.pfu.gov.ua

 

Факс: (05253) 5 11 05

 

Приймальня громадян каб. № 108, тел. 5 20 65

 

Контакти структурних підрозділів

 

  1. Відділ обслуговування громадян 5 20 65
  2. Відділ з питань призначення, перерахунку пенсій №15 тел. 5 21 99
  3. Відділ з питань виплати пенсій №15 тел. 5 21 99

 

                  

Чисельність пенсіонерів

(на 01.06.2019 р.)

 

9 046

осіб

Середній розмір пенсії

(на 01.06.2019 р.)

по території:

по області

 

 

 

2 317,90

2 467,80

 

 

грн.

грн.

Кількість новостворених робочих місць

(у квітні 2019 р.)

 

17

робочих місць

Середньооблікова чисельність працюючих

(по звітах квітня 2019 р)

 

4 874

особи

Нарахований фонд оплати праці

(за січень - квітень 2019 р.)

 

115 488,7

тис. грн.

Чисельність найманих працівників, які отримують заробітну плату менше законодавчо встановленого мінімуму

(за квітень 2019 р.)

 

107

осіб

Підприємства, по яких виявлено недотримання норм законодавства про працю в частині мінімальної заробітної плати по звітності за березень 2019 р.: відсутні.

 

Керівники, які отримували заробітну плату менше мінімального рівня по звітності за березень 2019 р.: комунальне підприємство “Помічнянська житлово – експлуатаційна контора №2” (Бардакова Валентина Михайлівна)

 

Заборгованість до бюджету Пенсійного фонду України підприємств, що розташовані на території, всього

(станом на 01.06.2019 р.)

 

0

тис. грн.

в т.ч. по пільговій пенсії

по страховим внескам

0

тис. грн.

 

 

 

Перелік підприємств, які мають економічно-активний борг: відсутній

 

Заборгованість по єдиному соціальному внеску,

що розташовані на території, всього (за даними ДФС)

(станом на 01.06.2019 р.)

 

 

2 943,5

 

тис. грн.

в т.ч. по юридичних особах

по фізичних особах

 

0,6

2 942,9

 

тис. грн.