Навігація

Календар
«    Вересень 2019    »
ПнВтСрЧтПтСбНд
 1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
30 

Зворотній зв'язокЗв'язок з адміністрацією сайту

Корисні посилання
Безвіз
Sydtcn
Sydtcn
Безвіз
Я маю право
Безвіз
Держспоживслужба
Гаряча лінія земельний
75 Кіровоградська область
Земля учасникам АТО
Енергозбереження
Центр допомоги учасникам АТО
Корупція
Тарифна децентралізація
Маєте проблеми зору?
Для збільшення розміру
шрифту натисніть на
клавіатурі одночасно
"Ctrl" і "+"

Опитування
Відповідь, отримана на Ваше звернення до адміністрації Добровеличківського району оброблена:

Корисні посилання

Роботодавці області потребують 17 майстрів будівельних робіт за такими посадами: майстер будівельних та монтажних робіт, інженер-будівельник, технік-будівельник, покрівельник будівельний та ін.

Своїм працівникам роботодавці будівельної сфери готові платити від 4173 до 16 000 гривень.

Найбільше майстрів будівельних робіт потребують у Знам’янському районі та місті Кропивницький. Серед них найбільш оплачувані:

Посада

Завдання та обов'язки

Заробітна плата

 

Інженер-будівельник

Здійснення технічного нагляду за виконанням будівельно-монтажних робіт. Контроль відповідністі обсягів, строків та якості будівельно-монтажних робіт, а також якості матеріалів, виробів, що застосовуються у будівництві, затвердженій проектно-кошторисній документації.

 

10 000 – 16 000 грн.

 

Майстер будівельних та монтажних робіт

Будівництво, реконструкція повітряних та кабельних ліній електропередач. Ведення документації, організація роботи бригади.

12 000 грн.

 

Покрівельник будівельний

Виконання будівельних робіт на соціально-побутових об'єктах міста та області. Монтаж покрівель із металопрофілю, шифера, руберойду.

11 000 грн.

 

Майстер будівельних та монтажних робіт

Забезпечувати виконання робітниками норм виробітку. проводити інструктаж з охорони праці. Забезпечувати підвищення продуктивності праці, раціонального використання сировини, матеріалів, палива та енергоносіїв.

7 000 грн.

Якщо Вас зацікавили вказані вакансії, за більш детальною інформацією звертайтеся до центрів зайнятості області.

Офіційне працевлаштування передбачає, як мінімум, 2 обов’язкові умови:

  • належне оформлення трудових відносин при прийомі на роботу;
  • нарахування заробітної плати на рівні не нижче мінімальної в процесі роботи.

Кодексом законів про працю України визначено, що працівники реалізують право на працю шляхом укладення трудового договору про роботу на підприємстві.

Докладніше...>>>

Державна служба зайнятості надає можливість старшокласникам пройти комплексне профорієнтаційне тестування, що визначить основні психологічні якості.

Профорієнтація дозволяє зрозуміти, який вид професійної діяльності більше підходить особі; допомагає оцінити власні здібності, інтереси, можливості та усвідомлено обрати майбутню професію; оцінити власний потенціал та розробити стратегію кар’єрного зростання.

За результатами тестування формуються рекомендації щодо вибору професії, які особа може опрацювати самостійно або з консультаціями фахівців центру зайнятості.

Докладніше...>>>

Скасування угоди про припинення трудового договору за угодою сторін можливо тільки за згодою обох сторін трудового договору (працівника і роботодавця). Скасування угоди в односторонньому порядку неможливо.

Докладніше...>>>

За даними Головного управління статистики у Кіровоградській області у травні 2019 року середній розмір заробітної плати штатних працівників становив 7,8 тис. грн.

За видами економічної діяльності найвищий розмір заробітної плати становив у фінансовій та страховій діяльності 11,6 тис. грн., державному управлінні та обороні 11,2 тис. грн, транспорті 9,3 тис. грн., промисловості 8,7 тис. грн., сільському, лісовому та рибному господарстві 7,5 тис. грн., а найнижчий у розміщуванні й харчуванні 4,8 тис. грн., операції з нерухомим майном 5,3 тис. грн., мистецтві, спорті, розвагах 5,5 тис. грн., адміністративному обслуговуванні 5,5 тис. грн., будівництві  5,7 тис. грн. тощо.

Докладніше...>>>

Ситуація на ринку праці Добровеличківського району характеризується постійним попитом на працівників сфери торгівлі та послуг (10,0%), менеджерів та професіоналів (9,4 %), робітників з обслуговування, експлуатації та контролювання за роботою технологічного устаткування, складання устаткування та машин (45,6%), кваліфікованих робітників з інструментом (5,3%), фахівців (3,6%), та найпростіші професії (16,4%).

Станом на 1 липня 2019 року на обліку в центрі зайнятості перебувало 701 особа, з яких 60,6 % складали жінки, 27,5% – молодь віком до 35 років, 37,5% - особи, які мають додаткові гарантії щодо сприяння у працевлаштуванні, 56,5% зареєстрованих безробітних були сільськими мешканцями.

Докладніше...>>>

Одним із напрямків роботи державної служби зайнятості є взаємодія з роботодавцями з питань визначення поточної та перспективної потреби у робочій силі, професійного навчання населення та укомплектування вільних робочих місць.

Визначення поточної потреби здійснюється на підставі інформації про попит на робочу силу, що подається до базових центрів зайнятості та філій обласного центру зайнятості за формою звітності № 3-ПН.

Докладніше...>>>

Шановні шукачі роботи!

Дізнатися більше про актуальні вакансії, ситуацію на ринку праці, соціальні послуги, які надає державна служба зайнятості, пройти    онлайн-тестування та створити персональний кабінет Ви можете на нашому сайті:

https://kid.dcz.gov.ua/

Також запрошуємо відвідати офіційну сторінку Кіровоградського обласного центру зайнятості у соціальній мережі Facebook:

 

https://www.facebook.com/kocz.gov.ua/

Докладніше...>>>

Проблема торгівлі людьми – одне з найнегативніших явищ сучасного суспільства. Одним з пріоритетних напрямків діяльності служби зайнятості є попередження та профілактика неврегульованої зовнішньої трудової міграції та торгівлі людьми.

Знайти іноземного роботодавця можна самостійно, за сприяння ліцензованих приватних агентств зайнятості та за допомогою державної служби зайнятості.

 

Докладніше...>>>